LIVE ONLINE | Management 3.0 - Happy Melly Official

Monday 30 March 2020

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Started 9:00 AM

Finished 18:00 PM


Organized by SCOPPHU


Venue: Madan Parque de Ciência e Tecnologia

Address: Rua dos Inventores
2825-182 Caparica

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VANTAGENS EM PARTICIPARES NAS FORMAÇÕES SCOPPHU:

Garantia para participar em formações presenciais, sem custos acrescidos, no prazo de 12 meses

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DESCRIÇÃO:

Management 3.0 é um movimento de inovação, liderança e gestão. O Management 3.0 está redefinir a definição de liderança, tendo a gestão como uma responsabilidade do grupo. Trata-se de trabalhar em conjunto para encontrar a forma mais eficiente de um negócio alcançar os seus objetivos, mantendo a felicidade dos colaboradores como uma prioridade.

Management 3.0 é uma revolução de gestão global que reúne milhares de gestores de projeto, gestores de nível médio, CEOs e empresários, que desenvolvem soluções em conjunto usando jogos para encorajar o feedback dos funcionários e a colaboração em equipa. Levando a transformação da Agilidade para a gestão, de forma que não somente as empresas de tecnologia possam beneficiar desta iniciativa, como todas as outras.

É a crença de que a gestão é demasiado importante para ser deixada exclusivamente para os gestores, e que todos juntos podem melhorar a vida no trabalho, a capacitação dos funcionários e os seus resultados. É acreditar que se pode aprender mais em meia hora de um jogo, que em um mês de reuniões.

 

OBJETIVOS:

Ajudar na aquisição do conhecimento para uma gestão inspiradora;

Preparar lideranças para o crescimento de estruturas organizacionais adaptativas;

Desenvolver organizações inovadoras e ambientes de trabalho inspiradores;

Reforçar que a gestão não é apenas uma responsabilidade dos gestores;

Levar a transformação da agilidade para todos os níveis internos da gestão;

Entender como a responsabilidade deve ser compartilhada por todas as pessoas da organização;

Quebrar com a barreira dos gestores tradicionais que criam obstáculos à implementação dos métodos ágeis.

 

PROGRAMA:

1. Agile LeadershipAbordagem que trata da liderança e gestão de equipas e pessoas criativas. Aprenderá diferentes métodos, práticas, desafios na adoção da agilidade e como gestores e líderes podem contribuir em organizações ágeis.

2. Complexity ThinkingÉ a base do pensamento ágil. Aprenderá o que é a teoria da complexidade e como evitar as armadilhas do pensamento linear tradicional.

3. Intrinsic Motivation

É o que motiva as pessoas a levantar todas as manhãs. Como as pessoas são a parte mais importante das organizações, os gestores devem fazer o possível para mantê-las ativas, criativas e motivadas. Aprenderá a diferença entre motivação intrínseca e extrínseca e técnicas para identificar o que motivas as pessoas à sua volta;

4. Self-OrganizationUm valor importante para equipas ágeis. Aprenderá a fazer a auto-organização funcionar e como desenvolver relacionamentos baseados em confiança.

5. Goal SettingÉ importante, pois quando não há uma meta ou propósito claro, o resultado pode não ser o esperado. Aprenderá quando gerir e quando liderar, como usar critérios diferentes para criar metas úteis.

6. Competence DevelopmentÉ a chave na busca por um bom trabalho. As equipas só conseguem atingir as suas metas se os seus membros forem capazes o suficiente e os gestores devem contribuir para o desenvolvimento. Aprenderá técnicas para desenvolver a competência das pessoas.

7. Organizational StructuresImpactam de forma significativa na forma como a organização funciona. Várias equipas operam no contexto de uma organização complexa, e por isso e importante considerar uma estrutura que privilegie a comunicação.Aprenderá a diferença


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